Hubert en ik hebben elkaar in Chili ontmoet. Hubert wist nog niet wat hij wilde doen en werkt een tijdje als reparateur bij Bever.
1989: Door zijn achtergrond en ervaring als buitensporter dacht Hubert aan rugzakken maken. Zijn visie was om rugzakken op de markt te brengen van topkwaliteit en onverwoestbaar. Het zal het merk Radical Design worden. Doordat we niks met banken te maken wilden hebben, wilden we niet lenen en konden we ook maar langzaam groeien. We werken zonder personeel en Hubert maakte lange dagen. We snijden en knippen alle stoffen handmatig. Onze grootste klant is Bever.
1996: we worden VOF en verhuizen naar Drenthe. Groot pand met huis ernaast. Onze droom. We nemen mensen in dienst. Het bedrijf groeit gestaag. We leveren rugzakken en ligfietstassen. We beginnen in 1999 met de Cyclone fietskar. Het wordt snel een succes.
In 2000 investeren we in een CADCAM systeem wat de productie vereenvoudigd en verbeterd en waardoor we back-ups van onze modellen kunnen maken. Bovendien kunnen we onze diensten aan andere bedrijven aanbieden.
In 2004 heeft onze bedrijf een dip. We gaan meer sturen op winstgevendheid. We gaan ook producten in Azië laten maken zodat we meer competitief kunnen worden en ook ontwerpen en laten produceren voor andere bedrijven. Gelukkig in 2005 (en ook 2010) is ons fietskar gekozen als beste fietskar van het outdoor blad Op Pad. Dat geeft een impuls aan onze verkoop.
We ontwikkelen een wandelkar omdat ernaar gevraagd wordt. Onze klanten willen de Cyclone fietskar als wandelkar kunnen gebruiken.
In 2010 zijn we genomineerd voor de wandelkar voor de innovatie award van Op Pad en winnen we de derde prijs. We nemen een websitespecialist in dienst. Hij maakt een nieuwe website met een web winkel. We zien de verkoop bij onze dealers dalen maar met het web winkel gaat het juist omhoog. We verkopen wereldwijd. We vinden het fijn om direct contact met onze klanten te hebben. We staan ook ieder jaar op enkele beurzen en de laatste jaren ook bij pelgrims organisaties voor wie onze Wheelie wandelkar een groot succes aan het worden is.

2012:
We zien dit jaar, waarin iedereen het over crisis heeft, onze winst groeien. De sfeer op de werkvloer en op kantoor is fijn. We werken met 2 parttime naaisters en een snijder. Op kantoor werken onze webmaster, mijn man en ik (2 dagen). We hebben nog steeds geen lening bij de bank.

Onze Kernwaarden:
Degelijkheid: producten bouwen die langer meegaan dan gebruikelijk in de markt.
Milieubewustzijn: bewust omgaan met materiaal en energie, door afval tot een minimum te beperken en te kiezen voor:
materialen op basis van duurzaamheid en milieuvriendelijkheid.
apparatuur op basis van zuinigheid.
energiebronnen op basis van duurzaamheid.
Dienstbaarheid:
welzijn nastreven voor medewerkers, klanten en leveranciers.
bereikbaar en behulpzaam.
Eenvoud:
product: “more is less”
gedrag: bescheidenheid.
Gezonde winst en gecontroleerde groei: alleen om ontwikkeling en vernieuwing mogelijk te maken, behaald met alleen eigen vermogen.

Er volgt via Vita netwerk een uitnodiging voor een atelier bezoek.